Nhóm thoát nước khí ngành cách vào fun88 Holsingh phát động chuỗi hoạt động "Tôi muốn nói về sự an toàn"

Để tăng cường hơn nữa giáo dục về an toàn, nâng cao nhận thức về an toàn của toàn thể nhân viên, làm phong phú thêm văn hóa an toàn của người vận chuyển, đôn đốc nhân viên kiên quyết khắc phục những vi phạm “thói quen”, kiên quyết chấm dứt việc xảy ra “ba vi phạm” và tăng cường hiệu quả việc thực hiện văn hóa an toàn, Hình thành bầu không khí sản xuất an toàn tốt. Nhóm thoát nước khí ngành cách vào fun88 Holsinghe đã tích cực thực hiện một loạt hoạt động mang tên "Tôi muốn nói về sự an toàn".

Học hỏi kinh nghiệm nâng cao và đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn. Bằng cách học hỏi từ các khái niệm an toàn của DuPont liên quan đến "sự tham gia trực tiếp của nhân viên là chìa khóa", chúng tôi tận dụng tối đa các bài trình diễn của đảng viên, các bài giám sát an toàn đại chúng và các bài giám sát an toàn cho thanh thiếu niên để đạt được "liên kết ba bài" để mọi người có thể đóng góp ý tưởng và đề xuất, đồng thời mọi người đều tuân thủ các quy tắc và kỷ luật.

Cải thiện tiêu chuẩn làm việc và thiết lập hệ thống quản lý an toàn. Tiến hành đào tạo quy trình vận hành cho nhân sự tại từng vị trí nhằm nâng cao kỹ năng vận hành thiết bị và nâng cao hệ số an toàn.

Tổ chức giáo dục, đào tạo để dẫn dắt doanh nghiệp phát triển an toàn. Nhân cơ hội tìm hiểu khái niệm an toàn của DuPont để thực hiện giáo dục và đào tạo về an toàn cho nhân viên, chúng tôi nắm bắt chặt chẽ đối tượng, nội dung, hình thức, tác dụng và các khía cạnh khác của giáo dục và đào tạo nhân viên, đồng thời thực hiện việc đeo mắt cho người tự cứu, "sáu mô tả và một thao tác" xác nhận an toàn, các hình thức đào tạo khác nhau như "phương pháp bảy bước" và đọc chính tả bằng ngón tay trước lớp