link vào fun88 banhLưu Bảo Long đến Chi nhánh Thương mại Quốc tế Shanmei để nghiên cứu và hướng dẫn

Ngày 7/3, ông Lưu Bảo Long, Ủy viên Đảng ủy Công ty link vào fun88 banh Quốc tế Sơn Tây, Chủ tịch Công đoàn cùng đoàn đã đến Công đoàn Chi nhánh Thương mại Quốc tế link vào fun88 banh Sơn Tây để khảo sát, hướng dẫn công việc và tổ chức trao đổi Cuộc họp do Vương Tử Phong, Phó Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Thương mại Quốc tế link vào fun88 banh Sơn Tây, Lưu Quang Lôi, Chủ tịch Công đoàn, lãnh đạo 7 công đoàn cơ sở và các cán bộ liên quan của Đảng và Ban Công tác quần chúng của tỉnh chủ trì. chi nhánh thương mại tham dự cuộc họp.

Tại cuộc họp, lãnh đạo công đoàn ngành và 7 công đoàn cơ sở đã lần lượt báo cáo công tác và đề xuất các giải pháp cụ thể cho công tác công đoàn năm nay. Sau khi nghe báo cáo, nhóm nghiên cứu đã tiến hành trao đổi, trao đổi trực tiếp về xây dựng tổ chức cơ sở, quản lý thu chi quỹ công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động và vai trò của chức năng công đoàn. và các hoạt động thể thao, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn và thực hiện các vấn đề sinh kế của người dân. Họ đã tiến hành trao đổi chuyên sâu về các vấn đề thiết thực và cách tăng cường xây dựng công đoàn “năm loại”.

Ông Lưu Bảo Long chỉ ra rằng, cuộc khảo sát này do Đảng bộ Công ty link vào fun88 banh Sơn Tây tổ chức và phù hợp với yêu cầu “đi sâu vào cơ sở, xác minh tình hình, xác định vấn đề, đề xuất biện pháp đối phó và giám sát, kiểm tra”, thông qua thảo luận, trao đổi, giám sát, nghiên cứu, tìm hiểu sâu những vấn đề tồn tại trong công tác công đoàn, phân tích nguyên nhân tồn tại, cùng nghiên cứu, giải quyết những tồn tại, khó khăn của công đoàn cơ sở, đề xuất các biện pháp, phương pháp hoàn thiện hơn nữa. công tác của công đoàn và đóng vai trò tích cực trong việc thúc đẩy cải cách, phát triển và ổn định công ty.

Lưu Bảo Long khẳng định tư tưởng làm việc, mô hình làm việc và tổ chức quản lý của Công đoàn Quốc tế link vào fun88 banh Sơn Tây và đưa ra yêu cầu cho bước công việc tiếp theo.Một làChúng ta phải hiểu rõ tầm quan trọng của công tác công đoàn trong thời đại mới. Tổ chức công đoàn các cấp cần nâng cao vị thế chính trị, có ý thức nâng cao nhận thức chính trị, hiểu biết chính trị và thực thi chính trị, lấy trung tâm, phục vụ tình hình chung, phát huy vai trò “cầu nối” của công đoàn. , phát huy tối đa sự nhiệt tình của nhân viên và truyền cảm hứng cho tinh thần của họ Làm việc cùng nhau, thực dụng và đổi mới, phấn đấu trở thành người đầu tiên đạt được sự xuất sắc trong mọi nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả công việc một cách toàn diện.Thứ hai làCần củng cố trách nhiệm chính, đổi mới phương pháp làm việc, đẩy mạnh thực hiện công tác công đoàn. Cần tăng cường chức năng tham gia, tích cực mở các kênh đáp ứng nhu cầu của nhân viên, phản hồi ý kiến, đề xuất của nhân viên, thúc đẩy việc thực hiện quyền được biết, tham gia, bày tỏ và giám sát của nhân viên.Ba làChúng ta phải tăng cường chức năng duy trì, bám sát cơ chế lâu dài “Tôi làm những việc thiết thực cho nhân dân”, triển khai mạnh mẽ kế hoạch thể dục quốc gia, hoàn thiện cơ chế “gửi hơi ấm” bình thường hóa, quan tâm đến thể chất và tinh thần sức khỏe của nhân viên, thực sự duy trì, huy động và thực hiện tốt Sự nhiệt tình, chủ động và sáng tạo của nhân viên có thể nâng cao cảm giác an toàn, hạnh phúc và gắn bó.Thứ tưCần tăng cường chức năng xây dựng gia đình, thực hiện chuyên sâu hoạt động “học-đào tạo so sánh” cho nhân viên, kiên trì thực hiện hành động nâng cao chất lượng “xây dựng gia đình tinh gọn”, chú trọng lợi ích doanh nghiệp, sử dụng "bốn cuộc thi" với tư cách là người vận chuyển để phục vụ hiệu quả công việc trung tâm của công ty, nhằm đạt được sự cải thiện đáng kể về năng lực phục vụ, nâng cao đáng kể sức sống làm việc và cải thiện đáng kể sự hài lòng trong công việc.五是Cần tăng cường chức năng giáo dục, tăng cường công tác chỉ đạo tư tưởng, chính trị cho cán bộ, công chức, tích cực tuyên truyền văn hóa, thể thao, học tập xây dựng doanh nghiệp và các hoạt động khác, phát huy mạnh mẽ tinh thần công nhân gương mẫu, tinh thần lao động, thợ thủ công tinh thần, khơi dậy tinh thần nhân viên, đoàn kết sức mạnh nhân viên và phục vụ sự phát triển của doanh nghiệp. Tăng cường vai trò trình diễn, lãnh đạo, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, làm cho mình một biểu ngữ, một hình mẫu, một chuẩn mực để người lao động không thể sống thiếu công đoàn, để công đoàn thực sự trở thành nơi đáng tin cậy”. đình” của người lao động, tích cực làm gương, góp phần nâng cao sức mạnh tổ chức của công đoàn.