Ngành than Baozigou thúc đẩy toàn diện việc xây dựng "Hệ thống giám sát fun88 đối tác mới"

Kể từ khi ra mắt “Hệ thống giám sát fun88 đối tác mới”, Chi bộ Đảng ngành Than Bảo Tử Câu đã tích cực xây dựng hệ thống toàn diện từ quan điểm chính trị của đảng viên, cán bộ, quy trình điều hành của các chức vụ chủ chốt và hiệu quả quản lý nhiệm vụ của nhân sự. Một hệ thống giám sát lớn.

Bắt đầu từ quan điểm tư tưởng và tăng cường giám sát chính trị.Làm “hai làm rõ” về nghiên cứu lý luận chính trị của đảng viên, cán bộ: làm rõ nội dung học tập “8+20” hàng tháng cho các thành viên tổ trung ương, và nêu rõ tất cả các cán bộ quản lý cấp sở trong phạm vi lý luận chính trị học. “Quy chế bổ sung Phiếu học tập của Tổ lý luận Trung ương” được xây dựng và ban hành Cuối mỗi tháng, Bí thư chi bộ đích thân xem xét, phê duyệt phiếu học tập của các tổ viên Trung ương và lãnh đạo cấp phòng. nghiên cứu tinh thần Hội nghị toàn thể lần thứ VI Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 19, loạt bài phát biểu quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình và tinh thần chỉ đạo quan trọng, văn kiện cấp trên, tinh thần hội họp...

Bắt đầu từ hành vi và tăng cường giám sát quy trình.Thực hiện “hai điều cấm nghiêm ngặt” đối với tình hình việc làm của các vị trí chủ chốt: tập trung tổ chức lại và nâng cao trách nhiệm công việc, quy trình làm việc, hệ thống cơ bản, v.v. của các vị trí chủ chốt như nhân sự, tài chính, vật chất, sản xuất, vận tải bán hàng, tổ chức Nhân sự ở các vị trí phải học tập chăm chỉ để làm bài kiểm tra để xác minh hiệu quả học tập. Những người không vượt qua bài kiểm tra đều bị nghiêm cấm đảm nhận vị trí nhân sự chủ chốt được tổ chức để tích cực thực hiện việc xác định nguồn gốc rủi ro liêm chính trong công việc và những nhân viên không thể giải thích rõ ràng đều bị nghiêm cấm đảm nhận chức vụ này. Bằng cách thực hiện các cuộc thanh tra đặc biệt chung giữa nhiều bộ phận, đánh giá hội nghị đặc biệt, tăng cường kiểm tra và khắc phục cũng như so sánh dữ liệu của các bộ phận, chúng tôi sẽ tăng cường giám sát toàn bộ quy trình đối với các vị trí chủ chốt, loại bỏ các sơ hở trong quản lý và nâng cao trình độ quản lý.

Bắt đầu từ vị trí và tăng cường trách nhiệm giám sát.Luôn lấy chủ đề “thực hiện mạnh mẽ, thay đổi phong cách làm việc và tuân thủ nội quy”, tăng cường trách nhiệm giải trình trong công việc và thực hiện rõ ràng “ba phải chịu trách nhiệm”: do không thực hiện nhiệm vụ, cấp trên sẽ thông báo giám định và cơ quan phải xử lý Người có trách nhiệm tiến hành điều tra, giám định; Nếu công ty bị coi là mối nguy hiểm tiềm ẩn lớn trong quá trình thanh tra của các công ty cấp trên và chính quyền địa phương do không thực hiện tốt công việc thì bộ phận kinh doanh và người phụ trách phải được điều tra và đánh giá nếu việc không thực hiện nhiệm vụ dẫn đến việc đình chỉ công việc; công việc, sản xuất, ảnh hưởng đến thời gian sản xuất vượt quy định, các trưởng bộ phận phải chịu trách nhiệm và đánh giá.